Logo na primeira consulta, o obstetra calcula o seu tempo exato de gravidez e define a "data do termo". Não tenho idéia se esta expressão existe em português (talvez seja outro nome), mas esta data corresponde à data limite para o nascimento do bebê. Claro que o parto pode ultrapassar este limite, mas em geral os médicos preferem induzir o parto apos essa data.
Mas voltando ao assunto da licença, é em função desta data limite que o periodo de licença é definido. Para o 1° filho são 16 semanas de licença-maternidade: 6 semanas antes da data do termo e 10 semanas depois. O numero de semanas aumenta em função do numero de filhos que a mãe ja' tem ou se ela espera gêmeos ou em caso de um parto dificil.
Com o acordo do médico, é possivel trabalhar até 3 semanas antes desta data limite ao inves de 6, e assim, a mãe pode tirar 13 semanas de licença depois. Assim a mulher fica mais tempo em casa com o bebê. Mas o total é sempre 16 semanas. No fim das contas, se o bebê nascer proximo desta data, a mulher acaba ficando apenas 2 a 3 meses em casa apos o nascimento, o que é muito pouco....
Porém, é possivel prolongar a licença! Aqui na França existe um outro tipo de licença, não remunerada, que se chama "congé parental". A mãe ou o pai podem tirar essa licença até os 3 anos da criança com o objetivo de se dedicar à sua educação. Durante esse periodo o contrato de trabalho é suspenso, portanto não ha' salario, mas o seu emprego é garantido no fim da licença, nas mesmas condições que antes (mesmo cargo, mesmo salario). Para compensar a falta de salario, existe uma ajudinha do governo, que não é enorme, mas que é melhor que nada.
Eu pretendo "esticar" minha licença por mais 2 ou 3 meses, assim posso ficar com o meu baby até ele completar 6 meses. E claro, pretendo amamenta'-lo o maximo que der. Depois disso ele vai provavelmente para uma creche publica, se conseguirmos vaga, mas isso é assunto para outro post.
